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EPL Lyon - Dardilly - Ecully

La formation en apprentissage

Le Centre de Formation et l’Entreprise sont complémentaires. L’apprenti apprend en Centre de Formation et en Entreprise.
Un contrat pédagogique précise les engagements de chacun (apprenti, entreprise et centre).

Etre apprenti :

C’est être un salarié en entreprise et en centre de formation : avoir désormais les mêmes droits et obligations qu’un salarié.  L’apprenti a un contrat d’apprentissage et est rémunéré sur la base de 25 % à 78 % du SMIC.

Employer un apprenti :

C’est un atout professionnel pour :

  • Former un jeune à son métier et lui transmettre un savoir-faire
  • Favoriser la culture d’entreprise en vue d’une éventuelle embauche après l’apprentissage
  • Développer son activité
  • Préparer la reprise de l’entreprise

 C’est un atout économique :

  • Des exonérations de charges fiscales
  • Des aides financières